200万元、100万元、50万元、20万元、10万元安家补贴；10万元、8万元、5万元柔性补贴！株洲市2024年新引进高层次人才安家补贴申报指南，小编现将申报条件、流程、材料总结如下，如有疑问可咨询小编！

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一、申报时间
申报时间为2024年4月28日至2024年5月 13日

二、新引进高层次人才安家补贴申报
（一）申报条件
1.申请人应为2022年1月1日以后新引进来株工作，具备《株洲市高层次人才分类参考目录（2024年版）》中A、B、C、D、E类人才相应的基本条件。
2.申请安家补贴的全职引进对象的年龄应在40周岁以下（以申报公告发布之日为结点，高精尖科技人才不限年龄），首次来我市工作，与重点产业、战略性新兴产业企业或科研院所签订5年及以上劳动合同，且自签订合同之日起在株工作已满1年。
3.柔性引进人才应是我市重点产业、事业发展中急需紧缺的A、B、C类高层次人才，与用人单位以项目、技术合作的方式签订合同，约定双方权利及义务，年度内累计在株实际工作时间必须满30个工作日且工作成效显著。
4.新引进到优势新兴产业领域中的民营企业、年薪40万元以上的高级经营管理、生产研发人才，自签订5年以上劳动合同之日起，在株工作满1年的，可申请E类全职引进人才安家补贴。
5.新引进到我市机关、事业单位、社会组织工作的博士，工作满一年后，经用人单位申请，可参照新引进E类人才标准，按程序申请享受安家补贴。
（二）补贴标准
根据《中共株洲市委、株洲市人民政府关于优化人才政策体系推动我市高质量发展的30条措施》（株发〔2021〕10号）文件规定：全职引进的A、B、C、D、E类人才分别给予200万元、100万元、50万元、20万元、10万元安家补贴，按5：3：2的比例分三年发放。柔性引进的A、B、C三类人才分别每年给予最高10万元、8万元、5万元柔性补贴，每人享受期限不超过三年。
高层次人才属市以上机关事业单位的，安家补贴由市财政和用人单位各承担50%；属其他用人单位的，由市财政和县市区财政各承担50%。
（三）认定程序
由高层次人才所在单位组织申报。
1.申报资料。
（1）全职引进人才申报材料包括：《株洲市新引进高层次人才安家补贴申报审批表》及《株洲市新引进高层次人才安家补贴汇总表》、身份证明、首次来株工作证明（劳动合同、社保缴纳记录、工作简历等）。以年薪为申报依据的须提供薪酬发放证明、薪酬完税证明。
（2）柔性引进人才申报材料包括：株洲市新引进高层次人才安家补贴申报审批表及汇总表、身份证明。
（3）以上材料涉及到复印件的均须申报单位审核盖章，所有资料整理装订成册，需同时提供纸质版及电子档。资料提交不完整的，不予受理。
2.审核。各县市区委人才办、人社部门初审后，报市人社局人力资源流动管理科。由市委人才办统筹，市人社局牵头承办，各行业主管部门配合，组织专家对申报资料进行评审，形成拟发放安家补贴名单。
3.公开公示。拟发放安家补贴名单提交市委人才办主任会议审定后，面向社会公示5个工作日。
4.补贴发放。对公示无异议的，按程序办理安家补贴发放。
（四）相关要求
1.已享受新引进高层次人才安家补贴的人才不能重复申报。
2.申请新引进高层次人才安家补贴须同时申报高层次人才分类认定；机关、事业单位、社会组织新引进的博士可以直接申请安家补贴。
3.新引进人才申请安家补贴中填写的社保卡号（外籍人才可提供银行卡号）需开通金融功能。相关信息请务必填写准确，如填错，须及时联系市人社局。未提交社保卡号的，待提交社保卡号后拨付安家补贴。因特殊原因无法通过社保卡发放，经本人书面申请、市人社局同意后通过其他银行卡发放。
4.用人单位须坚持业绩贡献导向，对人才申报材料的真实性负责。对未经单位集体研究、申报审核把关不严、一律不予受理。经核查申报材料有弄虚作假的，取消相关单位高层次人才分类认定申报资格3年，涉事申报人不再纳入高层次人才分类认定和安家补贴发放名单，有关行为计入个人诚信档案，取消人才优待资格，已发放的安家补贴由用人单位负责追回，按程序返还财政。
5.属于院士或用人单位举荐的高层次人才、以各级专精特新小巨人企业主要负责人身份被认定的高层次人才，不享受安家补贴。
6.受组织委派或同级交流到中央、省属在株企事业单位任职的人才不视作新引进人才，不享受安家补贴。
关于株洲市2024年新引进高层次人才安家补贴申报，如有疑问或申报意向可咨询小编！

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