为进一步完善市派科技特派员绩效评价管理，客观公正地评价科技特派员年度工作实绩，充分调动科技特派员的积极性，根据《益阳市科技特派员管理办法（试行）》(益人才办发〔2022〕18号)要求，由市委人才办牵头组织开展科技特派员年度工作考核，市科技局具体实施。现将有关事项通知如下。

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一、考核对象

2022-2023年度市派科技特派员。

二、考核时间

2023年9月22日前考核完毕，具体现场考核安排另行通知。

三、考核期限

原则上对各考核对象2022年6月1日至2023年5月31日工作开展情况进行考核。

四、考核内容

重点考核市派科技特派员派驻期内确定的工作任务及目标完成情况，突出服务绩效导向和派驻单位满意度评价，具体参照《益阳市科技特派员管理办法（试行）》(益人才办发〔2022〕18号)。

五、考核方法

1.考核原则

坚持公开公平公正，自我评价、组织考核与现场考察相结合。

2.考核流程

市派科技特派员填写《益阳市科技特派员年度考核表》（附件1）和《益阳市科技特派员年度考核评分表》（附件2），同时总结市派科技特派员任期工作成绩。考核组通过查阅资料、实地走访、电话询问服务对象等方式，结合科技服务记录及平时了解情况，对市派科技特派员的科技服务绩效情况进行核查和评价，同时征求服务对象对科技服务的评价，如实填写到年度考核表中。

3.考核等次

考核分优秀、良好、称职、不称职四个等次，其中优秀等次的评选比例一般不超过该年度参与考核人数的20%，对当年出勤率达不到规定天数的50%，或工作不作为、服务对象满意率低，或工作中出现重大失误、造成严重损失和不良影响的，考核评为不称职，当年不予发放相关工作补贴，不再续聘，同时将情况通报派出单位。

六、其他要求

1.考核资料电子档于9月8日前发送至市科技局农社科邮箱409947083@qq.com。

2.考核优秀等次的市派科技特派员待确定优秀等次后，需另外提供典型事迹材料，字数控制在1000字左右，包括基本情况、主要做法和取得成效等方面。

3.其他未尽事宜，请与市科技局农社科联系。